Antalya Tüm Bel- Sen Şube Başkanı İlhan Karakurt, işçi hakları üzerinden Antalya Büyükşehir Belediyesi yetkililerine ağır ithamlarda bulundu.
İlhan Karakurt açıklamasında, “2025 yılı mart ayında servislerin kaldırılması sonucu işe gelip-gitmede sıkıntılar yaşayan Büyükşehir personelinin mağduriyeti hala devam ediyor.
Merkezi Hükümet ile Memur Sen arasında yapılan ana sözleşmede servis ve ulaşım konusunda bağlayıcı bir hüküm bulunmasına rağmen, Büyükşehir Belediyesinin bu konuya hala bir çözüm üretememesi çalışanları huzursuz ediyor.
Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi olarak Büyükşehir Belediyesinde yaşanan bu mağduriyetin acilen giderilmesi için memur ve sözleşmeli çalışan personele aylık ulaşım ücreti ödenmesini yada bütün toplu taşıma araçlarında geçerli olacak ulaşım kartı verilmesini öneriyoruz.
Sadece siyah plakalı resmi araçlarda geçerli olacak toplu taşıma kartının personelin yaşadığı ulaşım sorununa çare değil daha büyük mağduriyet üreteceği açıktır.
MECLİS KARARI YETERLİ OLACAKTIR
Büyükşehir Belediyesi'nin her özel toplu taşıma aracına kilometre başına 65 TL destek ödüyor olması dikkate alındığında, personel için bütün toplu taşıma araçlarında geçerli olabilecek ulaşım kartı verilmesinin önündeki engelin Belediye meclisinden alınacak bir karar ile kolayca aşılacağına inanıyoruz.
SEÇİM BİTTİ İKRAMİYELERİ GİTTİ.
Cumhuriyetin 100. yılı dolayısıyla verilen ikramiye ile birlikte seçim öncesinde ödenen diğer ikramiyelerin Sayıştay ilk derece mahkemesi kararı gerekçe gösterilerek faizi ve vergisi ile birlikte dört taksitle geri alınması tartışılmaya devam ediyor.
Sayıştay temyiz kararı bulunmamasına rağmen Büyükşehir Belediyesi yönetiminin böyle bir uygulamaya gitmesi doğru değildir.
Ayrıca, belediye emekçilerinin bilgi ve rızası alınmadan maaşlarından kesinti yapılması ise başlı başına bir hukuksuzluktur.
Cumhuriyeti Bayramı başta olmak üzere diğer ikramiyelerin "hükümsüz" hale getirilmesi ise her açıdan düşündürücüdür.
Büyükşehir Belediyesi ve Asat emekçileri kazanılmış hakların iptal edilmesini değil, sahiplenilerek korunmasını istemektedir.
ASAT DA BİR GARİP KESİNTİ DÜZENİ İŞLİYOR!
Asat genel müdürlüğün de ise ne hikmetse 2023 yılından bu yana kesintilerin ardı arkası kesilmiyor. 2011 yılında sendikamızın kazanımı olarak sözleşmemizde yer alan tüm haklarımız Sayıştay kararları bahane edilerek iptal edildi.
Yıllardır ödenen yılbaşı, Ramazan ve Kurban bayramı ikramiyesi 2023 yılı itibariyle hanemize borç olarak yazılmaya başlandı.
ASAT ÇALIŞANI HAKKINI İSTİYOR!
Daha önce yine Sayıştay denetçisinin kamu zararı yazdığı fakat mahkeme ile kamu zararı olmadığı ortaya koyulan yol paraları tekrar kamu zararı sayıldı ve mahkemenin sonu beklenmeden emekçilerin maaşından kesinti yoluna gidildi. Hem de alırken de verirken de iki defa vergisini ödemek üzere! Mahkemeye taşıdığımız bu dava lehimize sonuçlanmıştır.
Ancak, çalışanların lehine olan bu mahkeme kararının gereği yerine getirilmezken, aleyhimize olan, ancak daha kesinleşmemiş Sayıştay kararlarının hemen uygulamaya konması Belediye ve Asat yönetiminin çalışanların haklarına karşı bakış açısını yansıtmaktadır.
100 PUAN ALAN MÜLAKATTA ELENDİ!
2025 yılında, "görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına" bağlı olarak yapılan mülakat sonucunda, 100 (yüz) puan alan personelin elenmesinin yarattığı huzursuzluk hala devam ediyor.
Mülakat sonucunda, çalışanlar arasında "ayrımcılık" yapıldığı ve en yüksek puanı alanların haklarının yenildiği düşüncesi de hala geçerliliğini koruyor.
Görevde yükselme sınavı 15 (onbeş) idari müdürlük için yapılırken, mülakat sonucunda sadece 6 müdürlük için atama yapılarak 9 müdürlüğün boş bırakılması düşündürücüdür.
Ayrıca, "asil" müdürlük kadrosuna sahip onlarca arkadaşımıza görev vermeyerek, 80 tane müdürlüğe 'vekâleten' görevlendirmeler yapılması "kamu yararı" açısından izaha muhtaçtır.
Bu tablo, sınava girerek en yüksek puanları alan ancak mülakatta elenerek hakkının yenildiğini düşünen personelin kaygı ve endişelerini haklı çıkarıyor.
BÜYÜKŞEHİR VE ASAT EMEKÇİLERİ ADİL VE LİYAKATA DAYANAN BİR ATAMA SİSTEMİ İSTİYOR!
Sınav sonucunda yapılan mülakatta elenen bir arkadaşımızın 'vekaleten' müdürlüğe atanması ve müdürlük sınavına giremeyen bir arkadaşımızın da yine vekâleten müdür olarak görevlendirilmesi bu konuyla ilgili soru işaretlerini çoğaltıyor.
Dolayısıyla, Büyükşehirdeki bu atamalarda hak, hukuk, adalet ve liyakatin değil, sadakatin esas alındığı anlaşılıyor.
Bu haksız uygulamalar sonucunda çalışanların Belediye yönetimine karşı güven duygusunun sarsıldığı aşikârdır.
Büyükşehir ve Asat çalışanları adil, liyakate dayanan bir atama sistemi istiyor.
Mülakatın haksız, liyakatsiz ve adaletsiz sonuçlarının ortadan kaldırılması için Sendikamız tarafından açılan dava ise istinaf mahkemesinde halen devam ediyor.
ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE İKİ FARKLI UYGULAMA!
Fen İşleri, Park Bahçeler, İmar ve Ulaşım daire başkanlığı gibi birçok birimde görevleri gereği sahaya çıkan arkadaşlara yönetmelik gereği 'arazi' tazminatı ödenmesi zorunludur.
Bu konuda, idarenin "takdir" hakkına dahi yer vermeyecek kadar açık bir hüküm bulunmasına rağmen, bazı yöneticilerin keyfi tasarrufundan dolayı, arazi tazminatının bazı birimlerde ödenmemesi hem çalışanları mağdur ediyor, hem de belediyedeki huzur ve çalışma barışını bozan bir sonuç yaratıyor.
MOBBİNG ŞİKÂYETLERİ ARTIYOR
Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesi ve devamlılığının sağlanması için elbette yeni görevlendirmeler ve görev yeri değişiklikleri yapılabilir.
Ama bunun keyfiyete ve cezalandırmaya dönüşmeden yasal mevzuata uygun olarak yapılması esas olmalıdır.
Ancak, Antalya Büyükşehir belediyesinde son zamanlarda görev yeri değişiklikleri ve keyfi uygulamalar üzerinden mobbing yapılarak personelin huzursuz edildiğine dair şikâyetlerin attığına tanık oluyoruz.
SORUN DEĞİL ÇÖZÜM ÜRETMEK MÜMKÜN!
Antalya Büyükşehir Belediyesi ve Asat yönetimini eleştiri ve önerilerimizi dikkate alarak çalışanların yaşadıkları mağduriyet ve haksızlıkların giderilmesi ve işyerlerinde çalışma barışı ve huzurun sağlanabilmesi için adım atmaya çağırıyoruz.
Belediye yönetiminin, sorunun bir parçası olmak yerine tercihini çözümden yana yapmasına ihtiyaç olduğu açıktır
Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi olarak da; Belediye ve Asat emekçilerine karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek ve ekonomik-sosyal haklarımızı yeniden kazanmak için idari ve hukuki yollar dahil, her türlü demokratik mücadele hakkımızı sonuna kadar kullanacağımızı bir kez daha belirtmek istiyoruz.
Hak, hukuk ve adaletin hepimize lazım olduğunu- olacağını Antalya Büyükşehir Belediyesi yönetimine bir kez daha hatırlatmak isteriz.” İfadelerine yer verdi.
